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襄阳分公司召开督办查抄查核状况传递专题会

10月17日,襄阳分公司召开督办查抄查核状况传递专题会,公司构造部分职员参与了集会。集会由总经理陈建国主持。

会上,分公司党群人力资源部负责人将督查组对所属7家运营单元在班子事情情况、以薪酬变革为焦点的各项变革事情、运营贩卖事情、企业管理工作中存在的成绩和不敷停止了传递。陈建国夸大,此次集会既是分公司构造部分职工大会,也是一个班子扩大会议,更是一个构造部分职员的一次民主生活会。陈司理指出,部门构造中层以上干部存在思惟僵化、思想监禁、看法陈腐、不思进取的成绩,加上面临变革,本事不敷、才能不敷,不想改、不肯改、不会改,有的以至阻挡变革、障碍变革,当变革的绊脚石。这些严峻的成绩固然发作在下层,但根子在上面,在分公司班子,在分公司指导构造,一把手、各班子成员和各部门主要负责人都要当真的深思、检讨。陈司理提出,面临严重的市场形势和沉重的变革使命,在企业严峻吃亏和职工支出大幅降落的状况下,必需实在处理一些深层次的成绩和冲突。

陈司理提出六个方面的要求:一是要增强政治进修;二是要无视当前的成绩、艰难和冲突;三是要建立风清气正,勇于担任的气氛;四是要阐扬党的优势,阐扬纪律检查感化;五是要片面展开深化以薪酬变革为重心的各项变革事情;六是要强化服务认识,提高办事效率。他夸大,要团结一致,齐心协力,踏实事情,狠抓落实,为确保全年运营贩卖目的的片面实现,大战四季度,再创新功绩。

 

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